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7月24日，省天然气公司运行支部在龙塘基地中心开展第一批“导师带徒”年度考核工作，本次考核为6对“师徒”。

“导师带徒”是运行支部“一部一品”向“一部多品”延伸的新增项目。一年来，签订师徒合同的6对“师徒”井然有序的开展培训学习工作，师傅有针对性的制定年度培训计划，并分月实施，徒弟学习并总结，持续12个月完成培训工作。此次考核采用闭卷考试和实操测试两种方式进行，测试结果较好。

通过“导师带徒”，充分发挥了技能骨干人才的“传、帮、带”作用，提高了技能欠缺员工的业务水平。师傅倾情助力，促进青年学员更快的成长进步，适应公司发展的要求，为实施人才培养工程、加快人才队伍建设和创建学习型企业提供多样化培养机制。（颜磊）