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为全面落实省公司《关于推深做实思想政治工作开展“五个一强基行动的实施方案”》文件精神，近日，舒城公司组织全体员工进行谈心谈话活动。

本次谈心谈话活动采用“一对一”、“面对面”的方式，通过逐级谈话，做到全面覆盖。真诚的谈心谈话，面对面的交流，拆除了领导与职工之间的“隔心墙”，建立了彼此交流畅谈的“连心桥”，使公司领导更好的了解基层一线职工的思想动态、愿望和需求，使职工们有话愿谈，有建议敢提，有问题敢反馈，增强了干部职工的凝聚力、向心力和工作热情。

舒城皖能党支部就此次“谈心谈话”活动召开了专题会议讨论研究相关落实工作，会议要求根据实际情况竭力解决职工们所提出的问题和困难，能够马上落实的立即就办绝不拖延，暂时不能解决的向职工说明原因，做到职工发声件件有回音，件件抓落实。（舒城公司/戚大圣 供稿）